Harem Aziz var ikke mere end 19 år, da han kom til Danmark i 2011, og da han fire år senere fik opholdstilladelse, gik jagten på en almindelig hverdag i gang. Men det er ikke nemt at få arbejde, når man ikke kan tale dansk og ikke helt forstår sig på det danske system.
Efter flere korte praktikforløb fik Harem Aziz tilbudt et IGU-forløb, der er en integrationsuddannelse, hos Boligselskabet Sjælland. Her startede han på en 2-årig uddannelse som ejendomsfunktionær, og det har været det helt rigtige sted for ham.
"Jeg er meget glad for, hvor jeg er i dag. Jeg har nogle rigtig søde kolleger, er glad for mit arbejde og glæder mig til at komme i gang med at arbejde på fuld tid", fortæller Harem Aziz.
Stor succes med første IGU-forløb
Forløbet med Harem Aziz er Boligselskabet Sjællands første IGU-forløb, men ifølge Henrik Merit, der har været Harems teamleder, har det været så stor en succes, at de nu overvejer flere IGU-forløb.
"Det har været et rigtig godt forløb. Harem er en fin fyr, der har været meget motiveret for at lære. Alle medarbejderne har taget godt imod ham og haft en forståelse for, hvor han kommer fra. Det er en rigtig god måde at integrere mennesker på. De kommer ud på arbejdsmarkedet, og det er der, de lærer tingene. De kommer til at bruge deres sprog og vænne sig til at være i Danmark. Så jeg synes, det har været rigtig godt", siger Henrik Merit, der er grøn teamleder i Roskilde.
En lærerig praktikplads
Hjemme i Irak var Harem Aziz i militæret og arbejdede ved siden af hos en mekaniker. Da han kom til Danmark havde han en drøm om at komme ind i politiet. Men udover dansk statsborgerskab kræver det bl.a. at man taler flydende dansk. Og netop det danske sprog har været en stor udfordring fra Harem Aziz.
"Jeg synes, det er rigtig svært at lære dansk. Jeg har svært ved datid og kan ikke finde ud af én og ét. Der er også forskel på, hvordan f.eks. jyder og sjællændere taler. I Jylland går man f.eks. ikke så meget op i én og ét, men det gør man på Sjælland", griner Harem Aziz.
Sideløbende med IGU-forløbet hos Boligselskabet Sjælland har Harem Aziz gået på sprogskole. Men ifølge ham er det ikke diktaterne, der har lært ham dansk. Det har derimod tiden hos Boligselskabet Sjælland.
"Jeg har lært rigtig meget ved at tale med mine kolleger og beboerne i hverdagen. Det er rigtig hyggeligt at tale med beboerne, og jeg prøver altid at lytte til dem. Nogen gange har de meget at fortælle, og så må jeg arbejde samtidig, så jeg når mine ting", siger Harem Aziz.
Harem Aziz holder til i boligafdelingen Ringparken i Roskilde. Men snart skal han til boligområdet Æblehaven og Rønnebærparken, hvor han skal være til oktober. Foto: Lindskov
For Henrik Merit og kollegerne er det også tydeligt, at Harem Aziz har udviklet sig i løbet af de to år, han har været hos Boligselskabet Sjælland.
"I starten var han lidt bange og indadvendt, men der gik ikke lang tid, før han faldt til. Nu er han glad, han taler meget bedre dansk, og han tager initiativ, når opgaverne skal løses. Både bestyrelsen og beboerne i Ringparken i Roskilde er glade for ham, og når vi andre kan have lidt svært ved at kommunikere med vores etniske beboere, er han rigtig god til at sige det rigtige og løse tingene, inden der opstår misforståelser", fortæller Henrik Merit.
Den gode kontakt med beboerne og den faglige udvikling kommer også miljøet til gode. Harem Aziz har nemlig lært en masse om affaldssortering. En viden han er begyndt at dele ud af.
"I starten røg alt bare i én pose. Papir, glas, madaffald, det hele. For det kan godt være, at der er billeder på skraldespandene, men for mange nye i Danmark, giver det slet ikke mening. Det er ikke noget, vi plejer at gøre. Hos Boligselskabet Sjælland har jeg lært, at affaldet skal sorteres, og nu kan jeg blive helt irriteret, når jeg ser andre, som ikke gør det", fremhæver Harem Aziz, der nu er begyndt at hjælpe andre med at gøre det rigtigt.
Positiv indstilling til fremtiden
Fredag den 3. maj afholdte Boligselskabet Sjælland en reception for at fejre, at Harem Aziz nu er færdigudlært ejendomsfunktionær. Og spørger man ind til, hvordan fremtidsplanerne ser ud, er de præget af håb, optimisme og kun en snert af bekymring.
"Nu starter jeg i en ny afdeling, Æblehaven og Rønnebærparken, hvor jeg skal være frem til oktober. Hvad der så skal ske derefter, ved jeg ikke. Jeg håber, at jeg kan blive hos Boligselskabet Sjælland, men det må tiden vise", siger Harem Aziz.
"Det, jeg er mest nervøs for, er, om jeg lige pludselig bliver sendt hjem. Min opholdstilladelse udløber i 2020, men der kommer hele tiden nye regler, så jeg kan aldrig vide, hvad der sker. Jeg er rigtig glad for, hvor jeg er i dag, og jeg prøver at fokusere på en dag af gangen. I dag er en god dag, så der er ingen grund til at bekymre sig alt for meget over, hvad der sker i morgen, i næste uge eller næste måned", slutter Harem Aziz.
Fakta: Hvad er et IGU-forløb?
- Et IGU-forløb er en integrationsuddannelse, der kombinerer lønnet praktik og sprogundervisning.
- IGU-forløb er et tilbud til flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som er fyldt 18 år og er under 40 år, når forløbet påbegyndes
- Forløbet tager to år, hvor sammenlagt 20 uger er skoleundervisning
- Der bliver ikke stillet sproglige krav, når man ansættes i et IGU-forløb. Ens danskkompetencer vil få betydning for, hvilke krav der stilles til den sideløbende sprogundervisning.
- Målet med et IGU-forløb er at styrke udlændinges faglige og sproglige kompetencer, så de kan få et fast arbejde.
/Lindskov